Les autres contrats de travail

Catégorie : Droit
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En dehors des CDI et CDD, les contrats de travail peuvent revêtir d’autres formes : temps partiel, intermittence, apprentissage ou encore professionnalisation.

Le temps partiel concerne en réalité tous les contrats dont les horaires sont inférieurs a la durée du travail.

Le contrat de travail intermittent fait partie, quant a lui, de la catégorie des contrats de travail à durée indéterminée (CDI), mais il alterne périodes avec travail et périodes sans travail à cause d’importantes fluctuations de l’activité de l’entreprise au cours de l’année.

Le contrat d’apprentissage est un mode de formation alternée, entre savoir théorique acquis en centre de formation et savoir-faire acquis en entreprise ; tandis que le contrat de professionnalisation autorise une insertion ou une réinsertion professionnelle.

1- Contrat d’apprentissage

2- Le contrat de professionnalisation

3-Les contrats de travail précaires