• la réunion du groupe des Travailleurs à la Conférence Internationale du Travail du BIT a GENEVE.
  • Grève de l'UNTM du 21 22 Août 2014.
  • 12eme congrès de l'UNTM.
  • Les participants du 12eme de l'UNTM.
  • Audience du président de la république avec l'UNTM.
  • Audience du président de la république avec l'UNTM.
  • Grève de l'UNTM du 21 22 Août 2014.

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Réseau UNTM

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Agenda

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Agenda

Nos valeurs

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Caractéristiques de l’UNTM :

1. Proactif / défensif,
2. Conciliant / inflexible,
3. Innovant / conservateur,
4. À l’écoute de la base / très hiérarchisé,
5. Pragmatique / idéaliste,
6. Indépendant / adossé à un parti politique

Le mouvement syndical a été et continue d’être au cœur des plus importantes luttes pour l’avancement de la société malienne. L’amélioration des conditions de travail, que ce soit par la négociation de conventions collectives, l’instauration du salaire minimum et des normes minimales du travail ou l’adoption des Lois sur la santé et la sécurité du travail, constitue une importante réalisation de l'UNTM.

Au cœur de ces luttes se trouvent des convictions et des valeurs profondes qui constituent le socle du syndicalisme. Il est fondamental de rappeler ce qui est à la base du mouvement syndical puisque cela permet de mieux comprendre son histoire et les luttes qu’il aura à mener dans le futur.

Des valeurs au centre de l’action syndicale de l'UNTM :

  • Justice sociale

En se regroupant, les travailleurs et les travailleuses exigent d’être traités avec respect et dignité. Ils démontrent ainsi que leur travail ne constitue pas une simple marchandise dont l’employeur peut disposer selon son bon vouloir. L'UNTM refuse les licenciements massifs qui privent des milliers de personnes de leur gagne-pain, la déshumanisation du travail, le harcèlement psychologique, les abus ainsi que toute forme de discrimination qui entrave l’accès à un emploi.

L’action syndicale ne vise pas uniquement à défendre les acquis de certains, mais plutôt à améliorer la situation de tous et de toutes. De plus en plus, les revendications du mouvement syndical débordent du cadre étatique et de ses frontières. Cette réalité pousse le mouvement syndical à adopter des solutions innovantes pour un monde plus juste.

  • Démocratie

Les milieux de travail n’ont jamais incarné l’idéal démocratique, les patrons préférant généralement garder un contrôle absolu de leur entreprise. Grâce aux syndicats, il a été possible d’introduire un peu de démocratie au travail. L'UNTM avec le nouveau bureau s’efforce de donner une voix aux travailleurs et aux travailleuses en réduisant les droits de gérance de l’employeur et en rendant les relations de travail beaucoup plus équitables, prévisibles et justes. En plus, les bases structurelles et organiques seront foncièrement démocratiques de nouveau en raison de leur fonctionnement et de leur imputabilité auprès des membres.

  • Solidarité

À la fois une fin et un moyen, la solidarité représente une valeur fondamentale de l'UNTM ainsi qu’une condition essentielle à son existence. Par l’union des forces de chacun des travailleurs et de chacune des travailleuses, il est possible de mener des luttes visant à améliorer les conditions de vie et de travail de l’ensemble de la collectivité. Sans cette prise de conscience que les travailleurs et les travailleuses ont des intérêts communs à défendre, l'UNTM ne pourrait pas exister sous leur forme actuelle.

 

 

 

 

Nos outils

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Missions de l’UNTM

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La justice sociale, les droits fondamentaux des travailleurs et travailleuses, la défense et l’extension de la protection sociale, le plein emploi et l’égalité et la promotion du dialogue social constituent les grandes missions, regroupés sous le concept du « Travail décent ».

L’UNTM contribue à réaliser ses missions en soutenant l’action de sa structure organisationnelle (organes, instances et structures syndicaux) dans de multiples domaines :

  • Le renforcement des capacités des organes syndicaux ;
  • La promotion des droits et principes fondamentaux au travail ;
  • La négociation collective et le dialogue social ;
  • La lutte contre l’exploitation du travail des enfants ;
  • L’amélioration des conditions de travail et de l’environnement ;
  • La lutte contre le chômage et le sous-emploi ;
  • La formation et l’éducation des travailleurs, notamment avec un Centre de formation.
  • Exécution de programmes spécifiques liés aux questions du travail.
  • Organisations de colloques et séminaires sur des sujets d’intérêt et d’actualité pour les travailleurs et travailleuses ;
  • Interventions auprès du gouvernement et du patronat afin d’assurer le respect et l’application de leurs engagements ;
  • Réalisation de projets de coopération et assistance techniques sur le terrain
  • Formation de dirigeants syndicaux ;
  • Exécution de programmes spécifiques liés aux questions du travail.

La conception du travail de l’UNTM se traduit par sa présence active sur le terrain, son assistance technique aux séminaires de formation ou d’information, ses projets de coopération, ses notes de synthèse, ses recherches et ses publications, constitue une dynamique d’action visant à promouvoir les droits fondamentaux des travailleurs, des valeurs de justice sociale et des concepts d’égalité.

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