La rupture du contrat de travail : CDD, apprentissage

Catégorie : Droit
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Aucun contrat de travail n’ayant de durée illimitée (même pour un CDI), la fin de la relation contractuelle est inéluctable.Dans la plupart des cas, la rupture provient de la décision de l’une des parties : l’employeur ou le salarié, voire des deux à la fois.   Ensuite, tout dépend du type de contrat concerne, car tous n’appliquent pas les mêmes modalités de rupture. Un CDD notamment, ne peut être rompu avant son terme sauf dans des cas limites, prévus et organises par le Code du travail.

1- La rupture anticipée d’un CDD

2- La rupture d’un contrat d’apprentissage

3- La rupture du contrat de professionnalisation